Propuesta de estudio de factibilidad de mercado, técnica y financiera de un proyecto de inversión para una empresa de capacitación en Tabasco

Abstract

La educación se ha considerado desde siempre como la base del crecimiento personal y social y como una premisa para la realización del ser humano. Es entonces, un valor arraigado en la sociedad. Constituye así mismo uno de los ejes estratégicos de todo plan de desarrollo que busque un crecimiento integral de una sociedad, contemplando factores sociales, económicos, tecnológicos y ambientales. Es por ello, un eje transversal en el desarrollo de cualquier individuo, grupo social o nación. El entorno empresarial no está exento de esta situación, sino que por el contrario está preocupado y ocupado en dotar a sus colaboradores de mejores herramientas para el desempeño de cada una de sus funciones así como la adopción de valores institucionales que abonan a una mejor experiencia en la filosofía de las organizaciones. En términos empresariales, el equivalente a recibir educación, se refiere a la capacitación. Es por esta razón, que la capacitación trae importantes beneficios no solo para el trabajador sino también para la organización en su conjunto. Como parte de un mundo globalizado, cada vez más competitivo, las empresas ven en la capacitación un rasgo distintivo potencial. En este sentido, Chacaltana (2005) menciona que “(…) en esta carrera hacia la competitividad internacional, la calidad de la mano de obra y su capacitación es indispensable”. Es menester señalar, que la capacitación constituye además una obligación para los patrones, enmarcada en el artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo que a letra dice: “todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la secretaria del trabajo y previsión social”. En este sentido, este trabajo de investigación pretende identificar áreas de oportunidad en este sector, para convertirlo en una fuente de ingresos y de desarrollo personal y profesional para el investigador; ya que uno de los campos de trabajo para una persona con posgrado en administración, consiste en la creación y administración de su propia empresa. Hoy día, las oportunidades para incursionar en el campo del emprendimiento son muy variadas, y existen diversos programas que apoyan de manera técnica y financiera la creación de unidades económicas, ya que constituyen una prioridad nacional, debido a la aportación de estos entes a la economía del país. Por ello, es interés del investigador realizar un estudio de factibilidad para la puesta en marcha de una empresa que atienda las necesidades en materia de capacitación en la entidad. En este sentido, el trabajo abordará aspectos teóricos relacionados con el campo del emprendimiento y los proyectos de inversión, los alcances y las limitaciones de la capacitación, así como su tendencia de crecimiento y los nuevos campos de interés. De igual forma, incluirá los aspectos metodológicos para llevar a buen término la investigación y la propuesta de creación de una empresa, con su respectiva viabilidad técnica, financiera y de mercado, que le asegure la supervivencia y un crecimiento sostenido en el largo plazo. Por último, este trabajo incluye el índice tentativo de tesis con su correspondiente calendarización y el presupuesto tentativo para la puesta en marcha de la propuesta, con la intención de formalizar el estudio.