Calidad de vida y ansiedad en trabajadores de la salud de los módulos Covid en la unidad de medicina familiar 39.

Abstract

Introducción: La calidad de vida (CV) a definición de la OMS es la percepción que tiene una persona sobre su posición en la vida dentro del contexto cultural y el sistema de valores en el que vive con respecto a sus metas, expectativas, estándares y preocupaciones. A este respecto, la reciente pandemia provocada por el virus SARS-Cov-2 que provoca la enfermedad del COVID-19, han generado cambios sociales y psicológicos, mismos que se han asociado a manifestaciones neuropsiquiátricas en el personal de salud entre ellos la ansiedad cuyo padecimiento según la OMS es la tercera enfermedad psiquiátrica más incapacitante. Objetivo: Evaluar la relación de la CV con la ansiedad en los trabajadores de la salud en los módulos Covid en la UMF 39. Material y Métodos: Se realizó un estudio analítico, prospectivo y transversal, con n=52 trabajadores de la salud en áreas COVID, se utilizaron dos escalas WHOQOL-BREF para la CV y Coronavirus Anxiety Scale (CAS) para evaluar el grado de ansiedad, los datos se ingresaron en el programa estadístico IBM SPSS 26. Para el análisis de las variables se utilizó la frecuencia, porcentajes, medidas de tendencia central y dispersión, X2 para variables categóricas y t de student para variables continuas, el nivel de significancia se estableció con p≤0.05. Resultados: Los trabajadores de la salud de áreas COVID presentaron una CV promedio de 64.29%. Además, el 51.90% presentó buena CV y 48.10% CV regular. Con la escala CAS se obtuvo que el 65.40% presentaron ansiedad leve y 34.60% ansiedad mínima. Conclusión: El personal de salud COVID presenta alteración de la CV relacionada con la ansiedad. Además, hay una relación entre los mayores grados de severidad y la disminución de la CV del personal de salud COVID. Palabras clave: COVID-19, SARS-CoV-2, Ansiedad, Calidad de Vida, Personal de Salud