Satisfacción del trabajo en equipo del personal de enfermería que labora en el área quirúrgica en una institución de atención especializada de seguridad social en la ciudad de Villahermosa, Tabasco.

Abstract

Introducción: El trabajo en equipo son acciones que se llevan a cabo a través de un conjunto de personas que tienen un fin o un objetivo en común. Cuando existe un buen equipo multidisciplinario, hay mayor seguridad y cuidados de calidad en los pacientes. La satisfacción que exista del trabajo en equipo del personal de enfermería, está influenciada por diferentes factores, el conocerlos son de gran importancia, a través de esto, se pueden detectar las acciones que generan un mejor rendimiento. Objetivo: Caracterizar el nivel de satisfacción laboral y la percepción del trabajo en equipo del personal de enfermería que labora en el área quirúrgica del Hospital General Zona #46 de Villahermosa Tabasco. Metodología: El diseño de investigación es cuantitativo de tipo descriptivo con corte transversal en donde se usó una muestra de 76 enfermeras, pertenecientes al servicio de quirófano. Se realizó un muestreo aleatorio por conveniencia. Resultados: El nivel de satisfacción laboral general que hay en las enfermeras, podemos notar que la mayoría de las personas encuestadas se consideran satisfechas con su trabajo dentro del hospital (n=31), seguido de ello opinan que se sienten moderadamente satisfecho con un 35.5%. La percepción de las enfermeras con el trabajo en equipo dentro del hospital en general, aquí más de la mitad del publico encuestado (60.5%) se siente muy de acuerdo colaborando en equipo con sus demás compañeras. Discusión: El nivel de satisfacción que hay en la enfermera/os que laboran de manera general en el hospital, se consideran satisfechas con su trabajo, seguido de ello opinan que se sienten moderadamente satisfecho. Estos resultados concuerdan con los encontrados en los estudios de Herrera-Amaya y Manrique- Abril en 2018. Palabras claves: Satisfacción, enfermería, trabajo en equipo