Factores sociodemográficos clínicos relacionados con la baja adherencia al tratamiento antihipertensivo en personal de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.

Abstract

Objetivo: Identificar factores sociodemográficos, y clínicos asociados con la baja adherencia al tratamiento antihipertensivo en empleados universitarios de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Método: Este estudio incluyó 259 empleados universitarios diagnosticados con hipertensión, quienes se agruparon de acuerdo con su nivel de adherencia (alta, moderada y baja) mediante la escala MMAS-8. Para las comparaciones entre grupos, se utilizaron las pruebas de Kruskal-Wallis y χ² para variables continuas y categóricas, respectivamente. Resultados: Se observó una mayor prevalencia de empleados hipertensos con bajo nivel educativo y ocupacional en el grupo con baja adherencia, siendo la obesidad y la dislipidemia las comorbilidades más frecuentes entre ellos (p<0.001). Conclusiones: Las instituciones educativas y los sistemas de salud deben prestar especial atención a esta población laboral, incluyendo, entre otras medidas, el seguimiento médico, la monitorización periódica de los parámetros bioquímicos y la implementación de cambios en el estilo de vida.