Nivel de calidad de vida profesional en Especialistas de Enfermería Quirúrgica.

Abstract

Introducción: En la actualidad, la calidad de vida profesional consiste en la sensación de bienestar que pueden experimentar las personas y representa la suma de sensaciones subjetivas y personales de sentirse bien (Testa y Simonson, 2019). En particular, los especialistas de enfermería quirúrgica se encuentran sometidos a altos niveles de estrés, ansiedad por el tiempo prolongado de las cirugías, lo cual puede transformarse en situaciones de insatisfacción. Objetivo: Determinar el nivel de calidad de vida profesional en los especialistas de enfermería quirúrgica del Colegio de Enfermería Quirúrgica de Campeche en 2021. Metodología: Estudio de ruta cuantitativa, de alcance descriptivo, con corte transversal e intervención no experimental, se realizó muestreo no probabilístico por conveniencia, determinando una muestra de 82 enfermeras quirúrgicas socias activas del Colegio de Enfermería Quirúrgica de Campeche. Para la recolección de datos, el cuestionario se envió por correo electrónico en Google forms, incluyendo el consentimiento informado, el instrumento aplicado fue el CVP-35 transculturizado al español en 2012, consta de 3 dimensiones (apoyo directivo, cargas de trabajo y motivación intrínseca), tiene 35 items con escala de evaluación tipo likers de 1 a 10 puntos: donde nada le corresponden los valores 1 y 2, algo 3, 4 y 5, bastante 6, 7 y 8 y mucho 9 y 10, para la puntuación global de la Calidad de Vida Profesional se consideran los niveles: alta calidad de vida profesional: 246 a 350 puntos, regular calidad de vida profesional: 140 a 245 y baja calidad de vida profesional: 35 a 139. Finalmente, los resultados fueron procesados en el programa estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 25 para Windows. Resultadoss: La confiabilidad del instrumento se evaluó a través de consistencia interna alfa de cronbach con indicador satisfactorio de (α= 0,839) del CVP-35. El grupo de mujeres mostró significativamente que la calidad de vida profesional es bajo n= 17 (40.47%), n= 9 (21.42%) un nivel medio y alto n= 2 (4.77%), para el grupo de los hombres se identificó que n= 10 (23.80%) presentan una calidad de vida profesional bajo y n= 3 (7.15%) están en el nivel medio y n= 1 (2.39%) nivel alto. Conclusiones: La carga de trabajo es una variable de importancia en esta muestra quienes obtuvieron una calidad de vida baja, adem´ás que se encuentran poco posicionados en cuanto a las diferentes escalas del CVP-35 y en lo que respecta a las cargas de trabajo dentro de la organización y con los directivos.

Palabras claves: Calidad de vida profesional, especialistas quirúrgicas, cargas de trabajo, motivación intrínseca.