Estilos de liderazgo y su relación con la productividad en una institución de educación media superior tecnológica en el estado de Tabasco

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación fue analizar la relación entre el estilo de liderazgo y la productividad de los trabajadores administrativos en una Institución de Educación Media Superior Tecnológica en el Estado de Tabasco. Se utilizó la metodología cuantitativa, el estudio tuvo un diseño no experimental y transversal, de tipo descriptivo y correlacionando las variables estilos de liderazgo y productividad, el tamaño de la población de estudio estuvo integrado por 141 trabajadores que laboran en ambos turnos y que pertenecen a cinco departamentos del área administrativa de la institución educativa, se validaron los instrumentos utilizados mediante un análisis factorial exploratorio. Se concluye que el estilo de liderazgo participativo es el que prevalece en la institución, es decir, la comunicación y trabajo en equipo son percibidos positivamente, mientras que la productividad de los trabajadores está determinada por el compromiso que tienen los trabajadores hacia la organización. Los resultados obtenidos demuestran que existe una correlación débil entre los estilos de liderazgo y la productividad de los trabajadores.