Please use this identifier to cite or link to this item: https://ri.ujat.mx/handle/200.500.12107/3991
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es
dc.creatorMagaña Medina, Deneb Elí-
dc.date.accessioned2023-06-12T19:36:05Z-
dc.date.available2023-06-12T19:36:05Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.isbn978-607-606-126-8es
dc.identifier.urihttps://ri.ujat.mx/handle/200.500.12107/3991-
dc.description.abstractEste texto aborda de manera capitular la problemática que genera un tipo particular de estrés denominado Síndrome de Desgaste Emocional o Burnout como se le conoce en la literatura anglosajona, el Conflicto y Ambigüedad de roles, el Compromiso y la Satisfacción Laboral de los individuos, y por último el Clima de la Organización. Cada capítulo realiza un análisis profundo de las perspectivas teóricas, las principales definiciones de los constructos y sus dimensiones, los instrumentos de medición que han sido empleados en las diversas investigaciones que se han realizado y los principales referentes sobre cada temática, con un enfoque particular en el ámbito de la educación superior.es
dc.formatpdfes
dc.language.isoafres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.titleFactores organizacionales y psicosociales que inhiben el desempeño académicoes
dc.creator.idDeneb Elí Magaña Medinaes
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es
dc.contributor.roleanalistaes
dc.contributor.roleoneanalistaes
dc.contributor.roletwoanalistaes
dc.contributor.rolethreeanalistaes
dc.contributor.rolefouranalistaes
dc.divisionDivisión Académica de Ciencias Económico Administrativases
dc.publisher.publisherhouseUJATes
dc.description.publicationplaceVillahermosa, Tabascoes
dc.financer.idonehttps://doi.org/10.19136/book.98es
Appears in Collections:Libros

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Factores+organizacionales+y+psicosociales+que+inhiben+el+desempeño+académico.pdf534,21 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.