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  5. Vol. 3, Núm. 6 (2016)

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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es_MX
dc.date.accessioned2018-04-10T04:14:50Z-
dc.date.available2018-04-10T04:14:50Z-
dc.date.issued2016-01-11-
dc.identifier.urihttp://ri.ujat.mx//handle/20.500.12107/2539-
dc.descriptionEste estudio cualitativo se realizó para analizar las opiniones de los empleadores expresadas en el Primer Foro de Empleadores en la División de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco realizado el 28 y 29 de agosto de 2014. Los resultados de esta investigación son expresadas en este documento a través de un discurso narrativo principalmente descriptivo. En esta narración se ponen de manifiesto las percepciones de los empleadores, las carencias observadas en los egresados, así como las demandas de las empresas.-
dc.description.abstractEste estudio cualitativo se realizó para analizar las opiniones de los empleadores expresadas en el Primer Foro de Empleadores en la División de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco realizado el 28 y 29 de agosto de 2014. Los resultados de esta investigación son expresadas en este documento a través de un discurso narrativo principalmente descriptivo. En esta narración se ponen de manifiesto las percepciones de los empleadores, las carencias observadas en los egresados, así como las demandas de las empresas.-
dc.language.isospa-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.titlePERCEPCIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EGRESADOS DE LAS LICENCIATURAS DE SOCIOLOGÍA E HISTORIA Y CARENCIAS OBSERVADAS DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADORES.-
dc.subject.keywordsOpinión de los Empleadores-
dc.subject.keywordscarencias y desempeño de los egresados-
Aparece en las colecciones: Vol. 3, Núm. 6 (2016)

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