DIFERENCIAS EN EL PROCESO DE INFLUENCIA SOCIAL EN LOS SUPERVISORES DE UNA EMPRESA PÚBLICA Y UNA PRIVADA

Abstract

Objetivo: Comparar la estructura formal de una empresa del sector público y una privada, determinando el mapa y midiendo las relaciones y los contactos entre las personas del mismo grupo o departamento de la organización. Material y método: Para el estudio se uso el análisis de redes sociales como técnica para desarrollar el mapa grupal, mediante el cual se obtuvo la cohesión, las relaciones entre individuos por departamento en la organización. Resultados: Los resultados en la cohesión del grupo y el porcentaje de supervisores con mayor influencia en el grupo, son ligeramente más altos en la organización privada.