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https://ri.ujat.mx/handle/20.500.12107/1830Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | es_MX |
| dc.creator | FRANCISCO GERARDO BARROSO TANOIRA | - |
| dc.date.accessioned | 2018-04-10T03:18:35Z | - |
| dc.date.available | 2018-04-10T03:18:35Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | http://ri.ujat.mx//handle/20.500.12107/1830 | - |
| dc.description | RESUMEN: Objetivo: Identificar las causas por las que la implementación de esfuerzos de RSU no son eficaces en universidades públicas, así como proponer estrategias para lograr un comportamiento socialmente responsable en dichas instituciones. Material ymétodo: El estudio consistió en dos fases; en la primera, tomó parte quien dirige la Facultad de la universidad participante; y en la segunda, participaron alumnos y administrativos de la misma. A nivel Dirección, se administró una guía de entrevista, al igual que para los administrativos, pero para los alumnos se utilizó un cuestionario ya validado. Se usaron criterios para interpretar la frecuencia de mención de las respuestas cualitativas, así como escalas para las cuantitativas. Resultados: Elmayor puntaje promedio corresponde a calidad de vida laboral, seguida por la relación con losusuarios, cuidado y preservación delmedio ambiente y la relación con la comunidad. Desde la percepción del alumno, la institución se preocupamás por mejorar la calidad de vida de su personal y la relación con los usuarios, pero falta involucrarse en acciones efectivas de cuidado almedio ambiente y quemejoren la relación y vinculación con la comunidad. Conclusiones: Los factores para implementar exitosamente la RSU, son el compromiso y participación del personal de la institución, las acciones conjuntas con otras instituciones, énfasis en el cuidado ambiental, participación de la institución en actividades sociales, procurar la satisfacción de los usuarios de la Institución, apreciar la importancia de la institución para el desarrollo, así comomantener ymejorar las relaciones con el gobierno. Sin embargo, también deben considerarse la habilidad para negociar de las autoridades con los profesores, sindicato y alumnos, así como promover los valores, visión y misión de la institución. | - |
| dc.language.iso | spa | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.title | FACTORES PARA IMPLEMENTAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA (RSU) EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR PÚBLICAS | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.creator.id | info:eu-repo/dai/mx/cvu/201279 | - |
| dc.subject.cti | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.keywords | Responsabilidad social empresarial | - |
| dc.subject.keywords | Responsabilidad social universitaria | - |
| dc.subject.keywords | Instituciones de Educación Superior | - |
| dc.subject.keywords | Compromiso social | - |
| dc.subject.keywords | Universidades públicas | - |
| dc.creator.one | RAUL ALBERTO SANTOS VALENCIA | - |
| dc.creator.two | JORGE IVAN AVILA ORTEGA | - |
| dc.creator.three | MARIA EUGENIA LOPEZ PONCE | - |
| dc.creator.four | JOSE RUBEN BACAB SANCHEZ | - |
| dc.creator.idone | info:eu-repo/dai/mx/cvu/375284 | - |
| dc.creator.idtwo | info:eu-repo/dai/mx/cvu/293772 | - |
| dc.creator.idthree | info:eu-repo/dai/mx/cvu/503775 | - |
| dc.creator.idfour | info:eu-repo/dai/mx/cvu/96835 | - |
| Aparece en las colecciones: | Núm. 59 (2015) | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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