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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es_MX
dc.creatorJOSE ANTONIO MORALES NOTARIO-
dc.date.accessioned2018-04-10T03:06:19Z-
dc.date.available2018-04-10T03:06:19Z-
dc.date.issued2017-08-02-
dc.identifier.urihttp://ri.ujat.mx//handle/20.500.12107/1684-
dc.descriptionLa relación entre capital y trabajo no ha tenido el impacto monetario adecuado en un mundo cada vez más capitalista, debido a la división existente entre hombres y mujeres. La marginación y discriminación que sufre el género femenino se hace patente en el ámbito laboral a través de los diversos obstáculos que enfrentan diariamente como lo es: la falta de oportunidades para encontrar empleo por su género, los bajos salarios, las condiciones de desigualdad que persisten en una sociedad machista en donde se menosprecia la capacidad femenina, la amenaza latente de despidos, el acoso y el impacto de la maternidad.-
dc.description.abstractLa relación entre capital y trabajo no ha tenido el impacto monetario adecuado en un mundo cada vez más capitalista, debido a la división existente entre hombres y mujeres. La marginación y discriminación que sufre el género femenino se hace patente en el ámbito laboral a través de los diversos obstáculos que enfrentan diariamente como lo es: la falta de oportunidades para encontrar empleo por su género, los bajos salarios, las condiciones de desigualdad que persisten en una sociedad machista en donde se menosprecia la capacidad femenina, la amenaza latente de despidos, el acoso y el impacto de la maternidad.-
dc.language.isospa-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.titleLA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER EN MÉXICO-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.creator.idinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/828147-
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5-
dc.subject.keywordsdiscriminación laboral-
dc.subject.keywordsbajo salario-
dc.subject.keywordsgénero-
dc.subject.keywordsdiscriminación-
Aparece en las colecciones: Vol. 6, Núm. 16 (2018)

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