CONFLICTOS INTERPERSONALES. TENDENCIAS ACTUALES EN SU MANEJO Y SOLUCIÓN
| dc.date.accessioned | 2018-04-10T04:15:33Z | |
| dc.date.available | 2018-04-10T04:15:33Z | |
| dc.date.issued | 2015-05-12 | |
| dc.description.abstract | Focalizar los conflictos interpersonales como una oportunidad de cambio y transformación así como la importancia de la cultura de la mediación, son las dos tendencias actuales que se proponen en este artículo. Partiendo de la idea que todo conflicto en sí mismo es solucionable y que para ello existen métodos de solución de conflictos como medios alternos altamente eficaces y que de incluirlos en la cultura de solución de conflictos facilitan resolución de éstos para el ser humano. Al finalizar se hace énfasis en la oportunidad de aprendizaje y crecimiento que nos da el conflicto y se invita a la divulgación de la práctica de la cultura de la mediación como un medio alterno eficiente en la solución de conflictos interpersonales. | |
| dc.identifier.uri | https://ri.ujat.mx/handle/20.500.12107/2560 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es_MX |
| dc.subject.keywords | Conflicto interpersonal | |
| dc.subject.keywords | mediación | |
| dc.subject.keywords | cultura | |
| dc.subject.keywords | oportunidad | |
| dc.title | CONFLICTOS INTERPERSONALES. TENDENCIAS ACTUALES EN SU MANEJO Y SOLUCIÓN |