LA CULTURA COMO UN DETERMINANTE DE LIDERAZGO EMPRESARIAL EN CIUDAD CUAUHTÉMOC, CHIHUAHUA
| dc.creator | EMA CRISTINA GUTIERREZ ENRIQUEZ | |
| dc.creator.id | info:eu-repo/dai/mx/cvu/427983 | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-10T03:18:56Z | |
| dc.date.available | 2018-04-10T03:18:56Z | |
| dc.date.issued | 2014-08-27 | |
| dc.description | Objective: To establish the cultural differences inbusiness leadership, among employers of Cuauhtémoc, Chihuahua. Material and method: The study was carried out in Ciudad Cuauhtémoc, Chihuahua., Personal information of individual entrepreneurs, was obtained by history-based entrepreneurial life entrepreneurs twelve men in the region of Cuauhtémoc, seven interviews were mestizos entrepreneurs five Mennonite entrepreneurs; psychosocial characteristics of entrepreneurial leadership were detected and the difference was determined between the two business groups according to their culture. Results: In the region of Cuauhtémoc, Chihuahua., Two dominant cultures converge, a mestizo culture and other Mennonite culture, the latter belongs to a religious group for their customs, has developed a lifestyle characteristic. The information was analyzed and found that there are significant differences between the two groups of entrepreneurs interview. | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Establecer las diferencias culturales en liderazgo empresarial, entre los empresarios de Ciudad Cuauhtémoc, Chihuahua. Material y método: El estudio se llevó a cabo en ciudad Cuauhtémoc, Chihuahua, la información personal de cada uno de los empresarios, se obtuvo mediante entrevistas basadas en la historia de vida empresarial de doce empresarios, hombres de la región de Cuauhtémoc, siete de ellos fueron empresarios mestizos y cinco empresarios menonitas; se detectaron las características psicosociales de liderazgo empresarial y se determinó la diferencia entre los dos grupos empresarios según su cultura. Resultados: En la región de Cuauhtémoc, Chihuahua, convergen dos culturas dominantes, una cultura mestiza y la otra cultura menonita, esta última, pertenece a un grupo religioso que por sus costumbres, ha desarrollado un estilo de v i da característico. Se analizó la información y se encontró que existen diferencias significativas entre los dos grupos de empresarios entrevistados. | |
| dc.identifier.uri | https://ri.ujat.mx/handle/20.500.12107/1837 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | es_MX |
| dc.subject.cti | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.keywords | Diferencias culturales en el liderazgo empresarial | |
| dc.subject.keywords | Características psicosociales | |
| dc.subject.keywords | Empresarios de éxito | |
| dc.title | LA CULTURA COMO UN DETERMINANTE DE LIDERAZGO EMPRESARIAL EN CIUDAD CUAUHTÉMOC, CHIHUAHUA | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article |