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Title: OUTSOURCING, SU EFECTO FISCAL-FINANCIERO EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y EN LA ACTITUD LABORAL
Author: 
Author ID: info:eu-repo/dai/mx/cvu/908963
Abstract: El Outsourcing, entidad creada para el suministro de bienes y servicios de carácter especializado, es utilizada por empresas e instituciones que buscan disminuir costos, incrementar la eficacia en procesos de producción, comercialización o prestación de servicios, permitiéndoles ser más competitivas en el aspecto económico y tecnológico de acuerdo con la modernización y globalización de los mercados. Debido a su uso creciente en México, en el año 2012 se reforma la legislación laboral para regularla bajo la figura jurídica de subcontratación; lo que vendría a ser el equivalente del término outsourcing, anglicismo comúnmente adoptado en el país para referirse a esta. No obstante, el uso inadecuado de esta figura podría estar provocando efectos fiscales y financieros en las contribuciones a cargo de empresas o instituciones y trabajadores subcontratados; lo cual sugiere que, a la par de la existencia de un posible beneficio fiscal y financiero específicamente en la seguridad social para patrones y trabajadores, para la autoridad recaudadora representa lo contrario.
Issue Date: 20-Nov-2020
License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
URI: http://ri.ujat.mx/handle/20.500.12107/3560
Language: spa
Appears in Collections:Ciencias Económico Administrativas (DACEA)

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