Please use this identifier to cite or link to this item: http://ri.ujat.mx/handle/20.500.12107/3236
Title: ANÁLISIS DE LOS FACTORES DETERMINANTES EN LA EMPLEABILIDAD PROFESIONAL DE LA GENERACIÓN MILLENNIAL: PERFIL ECONÓMICO ADMINISTRATIVO
Author: ANTONIO CARLOS ARGUELLO HERRERA
Author ID: info:eu-repo/dai/mx/cvu/838281
metadata.dc.contributor: CARLOS ALBERTO RODRIGUEZ GARZA
metadata.dc.contributor.id: info:eu-repo/dai/mx/cvu/309189
Abstract: Hablar de millennials, es referenciar a todos los jóvenes con una edad promedio entre 19 y 32 años, son ellos quienes actualmente se están incorporando a un mercado laboral competitivo y cambiante, con una formación personal de ideales, cultura, exigencias, influenciada y patrones de consumo, generan el interés de estudio al ser una generación preponderante próxima a su inserción en el ámbito laboral donde demostrar sus combinación de conocimientos y habilidades será parte clave del proceso de integración en el mercado laboral, estos profesionales, que representarán el 75% de la fuerza laboral mundial en 2025 (Deloitte,2017). El mercado laboral actual se distingue por altos niveles de competencia, dinamismo y complejidad (Pincheira y Arenas, 2016). El deseo por ocupar un lugar dentro de las organizaciones enfrentará una generación de jóvenes con una formación profesional competitiva. INE en su informe agosto 2018, cifras sobre el estado de Tabasco; cerca de 30 mil jóvenes de 20 a 29 años sin trabajo formal y remunerado, lo que está frenando su desarrollo profesional y familiar.
Issue Date: 30-Aug-2019
License: http://creativecommons.org/about/cc0/
URI: http://ri.ujat.mx/handle/20.500.12107/3236
Language: spa
Appears in Collections:Ciencias Económico Administrativas (DACEA)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
01_Tesis Antonio Arguello.pdf1.31 MBAdobe PDFView/Open


Items in RI-UJAT are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.