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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0es_MX
dc.date.accessioned2018-04-10T03:19:42Z-
dc.date.available2018-04-10T03:19:42Z-
dc.identifier.urihttp://ri.ujat.mx//handle/20.500.12107/1845-
dc.descriptionEl factor humano revisa las habilidades, especialización y disponibilidad de los recursos humanos de un país. Los principales criterios en la construcción de este indicador son: características de la población y de la fuerza de trabajo, desempleo, educación, nivel de vida y algunas características culturales relevantes (Uribe de la Mora). La innovación es el resultado de un proceso complejo e interactivo, en el que intervienen tecnologías, recurso humano, formaciones profesionales, capacidades organizativas, diseños, y otros factores intangibles de la actividad empresarial; es por lo tanto, el arte de transformar el conocimiento en riqueza y calidad de vida (Innvarium, 2003).-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.titleRETOS DEL FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES ANTE LOS AVANCES TECNOLÓGICOS-
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
Appears in Collections:Núm. 56 (2014)

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